2009年早春二月激励方案 郧县城区及各网点: 为打造新年度组织建设,迎战早春二月辉煌,特制定本方案。 方案对象:郧县华康全体营销伙伴 方案时间:业绩为2009年元月26日——2009年4月25日 增员为2009年2月1日——2009年5月31日 一、增员方案:二月份凡增城区专职有效人力一名,奖励师徒各 100元,当月增员≥3名,另奖增员者200元;二至五月增专职有效人力 ≥5名再嘉奖500元。 二、业绩方案:1、元月26日——元月31日凡举绩者奖价值50元5公升调和油一壶; 2、2月1日——2月10日凡个人标保≥3000元及平安卡3张,奖5公升调和油一壶,华康酒一箱,华康伞一把; 3、凡个人标保≥5000元及平安卡5张,奖华康酒一箱,华康伞一把,现金300元; 4、凡个人标保≥1万元及平安卡8张,奖华康酒一箱,华康伞一把,现金500元; 5、凡个人标保≥2万元及平安卡8张,奖华康酒一箱,华康伞一把,现金1500元; 6、凡个人标保≥3万元及平安卡10张,奖华康酒一箱,华康伞一把,现金3000元。 2月11日——2月20日: 凡个人标保≥2000元及卡3张,奖酒一箱,伞一把 凡个人标保≥5000元及卡5张,奖酒一箱,伞一把,5公升油一壶 凡个人标保≥8000元及卡5张,奖酒一箱,伞一把,现金200元 凡个人标保≥1.5万元及卡8张,奖酒一箱,伞一把,现金500元 凡个人标保≥2万元及卡8张,奖酒一箱,伞一把,现金1000元 元月26日至4月25日(三个月联动) 凡个人标保≥3万及平安卡8张,奖古都西安游名额一个,另奖现金1000元 凡个人标保≥5万及平安卡10张,奖古都西安游名额一个,另奖现金2000元 凡个人标保≥8万及平安卡10张,重奖现金1万元 三、特别说明: 1、 奖励择高发放,达成联动方案者不享受单月方案,所有方案不重复计奖。 2、 专职有效人力,指培训、上号、出勤、开单,单件标保≥1500元。 3、 兼职人员标保≥3000元享受方案。 4、 二月不实动者不享受联动方案。 5、 凡撤单者先交撤单费30元,并以现金形式退回所有奖励,方可撤单。 6、 承保与回执及标保按原规定。 华康郧县 2009年2月1日
满意请采纳
红瓷笔 青花笔 磨砂杯 乐扣杯 玲珑白玉碗 心形碗 韩式瓷碗 毛巾 镀银产品等等,都是带有保险公司logo的,谢谢,我的名字就是我的手机号,谢谢
团队激励的确有许多方法,但无数团队管理实践者证明,最优的团队激励方法必须是“奖励第一,惩罚第二”。这种团队激励方法更有效地起到了对团队的激励作用。 (1)团队激励要把握员工心理 对团队进行激励时要把握员工的心理,这是非常重要的一点。...
每个公司的方案都不一样
我只能这么说
那些奖都是建立在FYC的基础上的,就是你做单做到多少才有的
考核,有的公司月度考核,有的是季度考核
也是fyc多少
还有就是人力架构多少
建议你去找你们公司的内勤购买基本法
每个公司都有基本法
上面都一清二楚的
- 上一篇:开家长会时应该说什么
- 下一篇:小学家长会心得体会