一般要如果知道行业,根据行业特点选一些。
以下是一些参考
一、服务类: 回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心 观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门 攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向 情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起 本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷 专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能
客户服务,重在回访.仔细倾听,你认心情 索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营 服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收 客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生
二、技巧习惯类
风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极
时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩
落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛
技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人
全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风
一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率
业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩
全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹
市场练兵;心里有底,团结拼搏,勇争第一
本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营
目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营
经营客户,加大回访,用心专业,客户至上
今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习
素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌
永不言退,我们是最好的团队!
因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!
时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩
构建员工激励体系,是为了更能发挥出核心员工的能力,从而实现人职匹配。从经济学角度,单纯的物质激励的效益要低于精神激励。
不畏困难登高峰,不负重望捷报传!
流血流汗不流泪,争时争分更争位
拼搏号角声声急,是谁又催千里马
夺魁战鼓阵阵高,看我更上一层楼
“努力拼搏”、“战胜自我”、“挑战极限”
亮出你的理想,抓住黄金时机;拼出你的实力,品尝成功‘奶酪’
“秣马厉兵迎中考,枕戈待旦获全胜”
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