xxxx,
您好，公司于什么时间点已经收到你的正式离职事情。
你的说明是因为xxxx原因，不能为公司继续服务。
经公司讨论，同意你的离职申请。请于什么什么时间前。到哪里办理离职手续。
落款
公司有同事离职，一般不应发通知给全体员工。
职工离职原因众多，其中因为个人原因的，不乏涉及隐私，作为用人单位，通知全体员工，既没有必要，还有可能侵犯职工隐私，承担相应的法律责任，因此，一般不应发帖者通知单位全体员工。但为了今后工作开展，可以通知与其工作相关的人员，告知已经离职即可；对于因为具有法定过错按《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定解除合同的，可以在一定范围内行文通告。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
谢谢弟兄们的关爱，以后走到哪里，心里也有你们的地位，有困难能帮忙的尽管找我。
关于聚餐的通知
致全体员工：
时间飞逝，转眼间公司已经成立5周年，大家都是来自五湖四海的兄弟姐妹，为了增加员工之间的友谊及同事之间的感情，不忘老同志给公司带来的业绩成果，为此在XXXX员工离职前组织一次聚餐，相关事项如下：
一、聚餐时间
2014-05-02
二、聚餐地点
XXXXXXXXX
三、聚餐人员
公司全体人员，自愿参加
四、聚餐费用事项
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2014-04-30
行政部
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